皇姑區首批引進博士喜提“人才房”

6月30日上午10點，位于沈陽市皇姑區萬山路22號的美的翰堂樓盤售樓處，喜迎32位特殊“選房客”——皇姑區面向社會招聘的首批博士人才。

這里正在舉行“筑巢引鳳、攜手人才，安家皇姑、共贏未來”皇姑區博士人才住房選房儀式。

現場搖號選房，簽訂用房協議，領取住房鑰匙，即刻拎包入住小區“人才樓”。按照協議，博士人才不僅可以免費居住10年，期滿后如有購置意愿，還可按照當年市場評估價格，享受政府給予的40%購房補貼。

(相關資料圖)

這處“人才樓”是皇姑區專門為區域引進人才而配建的人才住房項目之一。其所在小區毗鄰二環，房屋均價在1萬元以上。此次備選的32套人才房，面積在107-131平方米之間，全部為精裝修，家電和家具齊全，帶上個人用品即可入住。

在此次選房的博士人才中，入職時間最長的8個月，最短的一周左右。在選房環節幸運搖到第一號的王蕾，剛剛到首府經開區管委會報到。這位南開大學博士告訴記者，她是在皇姑區領導帶隊赴南開大學進行政策宣講時，決定應聘，投遞了簡歷。無論從待遇、崗位，還是未來發展空間，她都覺得這是一個非常理想的選擇。

“曾以為置業是半生的理想，沒想到半年就完成了！在皇姑找到了家的歸屬。作為一個‘新皇姑人’，我們要做的就是發揮特長、施展才干、不負時光，為皇姑、為沈陽發展貢獻力量。”博士人才代表王振宇激動地說。

據悉，隨著新招聘博士人才陸續到崗入職，皇姑區將持續開展人才住房選房工作，讓人才安居皇姑、安心發展。與此同時，圍繞人才“引育留用”的系統工程，已全面鋪開。

政策“引”率先啟動“引博工程”

皇姑區堅持“人才是第一資源”，落實“興沈英才計劃”，深入實施人才強區戰略，從2022年9月開始，率先在全市開展“引博工程”，面向海內外公開引進百名博士人才，并開出了優渥條件：給予事業單位編制，發放期限三年、每月3000元的生活補貼；一次性給予最高不超過15萬元的全額學費補貼；提供住房保障及隨遷家屬就業、子女入托入學等生活服務。

懷揣真感情和好政策，由皇姑區委組織部長帶隊，多次赴東北、華北、西北、東南地區等30余所高校開展引博政策宣講，面對面與博士人才溝通交流，在“引才”的同時，也為沈城“圈粉”，收到熱情反饋。

目前，皇姑區共收到349名博士報名簡歷，組織面試19場，與百余名博士成功簽約，涵蓋經濟學類、管理學類、理學類、工學類、醫學類、文學類、法學類等各學科領域。其中30周歲以下占比53%，30-35周歲占比47%；國內高校占比93%，海外院校占比7%。尤其是新入職的“博士天團”，從年齡、學歷、專業等各個方面，極大改善優化了皇姑區干部隊伍和人員結構。

精心“育”量身定制“成長計劃”

為了讓博士人才學有所用、發揮知識優勢，皇姑區在人才培養路徑和培養模式上積極探索，“以重點關注、最大關切，努力將博士人才培養成為干部隊伍的骨干力量?！被使脜^相關負責人介紹。

開展入職培訓和專項輪訓，幫助博士人才迅速適應工作環境、進入工作角色；實施“雙導師”培養，安排區級領導和部門負責人作為博士人才的“工作導師”，全程指導、近距離管理、邊服務邊培養；進行專班鍛煉，引導他們積極參與區域經濟發展和產業布局、重點項目、重點民生領域研究策劃，給予施展才華和實踐鍛煉的舞臺；定制成長計劃，按照干部管理相關政策，為博士人才制定專門成長計劃，實行“5+1+10”博士成長培養模式。

誠摯“留”全程服務人才安家

人才引得來，更要留得住。

皇姑區設立人才服務專員，咨詢熱線隨時暢通，面向博士人才提供一對一“管家式”服務，跟蹤博士報名、面試、錄用等全過程；組織召開對接會，幫助每一位入職報到的博士人才熟悉崗位、安排相關事宜；兌現政策、逐一落實，為博士人才提供隨遷家屬就業、子女入托入學、居住保障等生活服務；皇姑區民政局、團區委等相關職能部門充分整合資源，為單身博士組織豐富多彩的相親交友聯誼活動……全方位的服務，為博士人才解除后顧之憂，確保他們能夠全身心投入到工作之中。

創新“用”雙向奔赴共贏未來

“大材”必須“大用”。皇姑區聚焦人才區域內循環和人才高質量輸出為方向，著眼創新用才，發揮自身優勢，不斷為博士人才搭建廣闊發展舞臺。

人才區域內循環，是結合皇姑區產業規劃布局和發展實際，將博士人才分布于經濟、民生、科技、財政、金融、城建、城管等各條戰線，定期進行崗位交流、業務輪訓、座談分享、專業領域知識導學等，實現智力互通。人才高質量輸出，則是通過皇姑區專項培養，使博士人才鍛煉成長為綜合素質強、業務能力過硬的專家型干部，為區域全面振興全方位振興源源不斷地輸送力量。

皇姑區相關負責同志表示，將實施更加積極、更加開放的人才政策，建立集聚人才的體制機制，實現人才培養和經濟發展的良性循環，推動人才資源聚集和區域經濟發展同頻共振，讓人才與城市雙向奔赴、共贏未來。

沈陽日報、沈報全媒體記者 葉青

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