世界品牌大會丨以嶺藥業張蘊齡：綠色發展與社會責任彰顯企業擔當

品牌的力量讓世界變得更加美好。2024年5月10日，由新華社和中國品牌建設促進會指導的2024世界品牌莫干山大會在德清盛大開幕。以嶺藥業股份有限公司（以下簡稱“以嶺藥業”） 董事、副總經理張蘊齡在品牌信用建設論壇上發表了題為《深入踐行可持續發展理念 打造以嶺品牌建設新引擎》的演講，深入探討了以嶺藥業在可持續發展方面的實踐和成就。

以嶺藥業董事、副總經理張蘊齡在“培育新質生產力 鍛造品牌新優勢”品牌信用建設論壇作主旨發言。

張蘊齡指出，規范管理是企業高質量發展的基石。以嶺藥業通過建立完善的內部控制體系和合規管理體系，有效防范風險，保障了公司的穩健經營和可持續發展。公司在運營管理、銷售、采購、生產、研發和投資等各個環節都實施了規范的管理制度。

科技創新是引領企業發展的第一動力。以嶺藥業高度重視研發投入，2023年研發投入達9.35億元，占營業收入的9%以上，擁有1800余名研發人員。公司累計承擔和完成國家重大新藥創制、國家重點研發計劃等項目60余項，榮獲國家級科技大獎6項，研發專利新藥14個，其中10個列入國家醫保目錄，5個為國家基藥品種，形成了覆蓋多個疾病領域的專利藥物集群。

綠色發展是企業的另一大特色。以嶺藥業將綠色發展理念融入經營之中，堅持低碳發展，加快綠色轉型，被評為國家級綠色工廠和綠色創新企業。公司通過“科技+綠色”的模式，走出了一條循環經濟的綠色發展之路。

回饋社會是企業的責任。以嶺藥業積極響應健康中國建設和鄉村振興戰略，利用自身優勢，推動中藥材產業帶動鄉村振興，幫扶足跡遍布全國20余省市，受益人數近50萬。公司還與紅十字會、醫療機構合作，積極開展健康相關的公益事業，不斷創新研發產品，護航百姓健康。

關愛員工是企業可持續發展的關鍵。以嶺藥業堅持“人才是第一資源”的理念，保障員工權益，重視員工成長，為員工提供公平公正、多元發展、安全健康的工作環境。2023年，公司吸納就業近2000人。

展望未來，以嶺藥業將繼續秉承“規范、專業、健康、持續、跨越”的方針，深入踐行可持續發展理念，加強品牌建設，特別是品牌信用建設，加快推進中醫藥現代化，努力打造中國式現代化中醫藥的新篇章。

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