貴州日報天眼新聞記者 張齊

“國家開放大學課程內容豐富，理論聯系實際，把農村產業發展、鄉村規劃等講得很透徹，這一年多的在職學習，我收獲滿滿。”及時充電賦能，讓興義市三江口鎮團結社區黨支部書記鄭維坤抓產業的思路更清、信心更足。在他的帶領下，團結社區通過種植杉木、五星枇杷等，村級集體經濟積累246萬元。團結社區的變化得益于黔西南州實施村級黨組織書記和鄉村振興骨干學歷、能力“雙培養雙提升”行動。

鄉村振興，“領頭雁”是關鍵。為有效破解農村干部整體學歷偏低、素質不高等問題，黔西南州全面實施“雙培養雙提升”行動，著力打造一支政治過硬、本領過硬、業績過硬、作風過硬、口碑過硬的村級黨組織書記隊伍，培養儲備一批有文化、懂技術、善經營、會管理的鄉村振興骨干隊伍，為推動鄉村全面振興提供堅強人才保證。

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嚴格標準 逐一過篩選好苗

“我們‘雙培養’對象主要為村支書和鄉村振興需要的骨干，有針對性提升學力和能力素質，確保村黨組織書記和鄉村振興骨干成為推動鄉村振興的主力。”黔西南州委組織部有關負責人介紹，結合實施大學畢業生到鄉、能人回鄉、農民工返鄉、企業家入鄉“四鄉人才”創業助力鄉村振興行動，突出政治標準，縣鄉村三級從嚴把好人選關，確保選好“苗”。

參照村（社區）“兩委”人選資格條件和負面清單，確定鄉村振興骨干隊伍，對擬提升對象逐一過篩，切實選好苗子，確保村級鄉村振興骨干隊伍持續優化。通過縣、鄉干部走村入戶深入調研，注重了解工作實績、群眾口碑，從致富能手、網格員（聯戶長）、“四鄉人才”等群體中摸排篩選人才8298名，建立動態管理臺賬，切實建強好苗子庫。在全面摸底基礎上，通過村級黨組織把關、征求相關部門意見、鄉鎮黨委全面分析研判，最終確定鄉村振興骨干培養提升對象8018名。

“作為一名返鄉創業新農人，我將深入挖掘鄉村特色文化，激活鄉村沉睡資源，在鞏固提升家鄉旅游產業上多出創意、多想辦法，用新媒體助力家鄉發展。”被確定為鄉村振興骨干培養提升對象的冊亨縣冗渡鎮威旁村90后返鄉創業青年王元成說。

豐富載體 精準施策促提升

“到塘尾村掛職鍛煉，讓我開闊了視野、積累了知識、增長了才干，同時也看到與發達地區的差距，我將把掛職學到的理念、經驗運用到實踐中。”在惠州市大亞灣區塘尾村掛職的晴隆縣光照鎮規模村副主任岑鵬程說。

黔西南州制定“一人一策”提升措施，用好對口幫扶資源和縣鄉黨校主陣地、實踐基地、高校等平臺，切實育強村級黨組織書記和鄉村振興骨干。通過幫帶聯系人談話、聽取包村領導意見、鄉鎮黨委研判，對摸排出的鄉村振興骨干對象逐人分析優缺點，因人施策制定能力提升措施8000余條、梳理學歷提升需求2000余條，全面精準進行培養。

指導縣（市）制定專題培訓方案，整合運用東西部協作、縣級部門培訓資源，探索學習“點單、派單、接單”機制，堅持引進來、走出去相結合，興仁市、晴隆縣共選派40名村黨組織書記到惠州跟崗，普安縣將鄉村振興骨干全部納入縣鄉黨校培訓范圍。

依托黔西南州電大、州縣職院（校）平臺，用好對口幫扶政策，優化專業設置、授課方式等，引導幫助928名村干部、鄉村振興骨干報名提升學歷。比如，安龍縣在縣級職校開設村干部中職學歷提升班，貞豐縣依托中國黃金集團對口幫扶資源選派30名村干部到長安大學提升學歷。

深化抓黨建促鄉村振興“擂臺比武”，引導各村黨組織書記、鄉村振興骨干上臺比思路、比成效。選取100個具有代表性的村（社區）開展示范創建，推動形成縣縣有典型的農村黨建工作格局。興義市在敬南鎮白河村建立名支書工作室，村黨支部書記呂普祥通過網絡平臺開展“直播+我和支書促振興”系列活動，促進村黨組織書記相互之間交流提升。

多重保障 跟蹤問效強擔當

望謨縣新屯街道弄林村鄉村振興骨干甘安想平時協助開展村級黨務工作，由村黨支部書記冉光輝結對幫帶，經過培養鍛煉，能力素質明顯提升，2023年5月，他被推選為村級文書繼續培養。

嚴管和厚愛結合，激勵和約束并重，不斷激發村黨組織書記和鄉村振興骨干干事創業動力。全州整合縣鄉領導干部、鄉鎮干部、駐村干部等資源，對1113名村（社區）黨組織書記、8018名鄉村振興骨干實施結對幫帶，傳授業務知識、了解思想動態，有力促進能力提升、作風轉變。

黔西南州電大、州縣等辦學單位定期向州縣組織部門匯報鄉村振興骨干學歷提升情況，縣級黨委組織部、黨校等部門組建工作專班，常態化研判突出問題，跟蹤評估培養提升效果。

建立培養對象“一人一冊”檔案，結合培養對象現實表現、群眾評價及所在村工作情況，每年開展1次考核，適時調整培養措施，強化結果運用，把考核結果作為評先選優、培養使用的重要依據。目前，全州62名村黨組織書記享受鄉鎮副科級經濟待遇，鯉魚村黨委書記、村主任田錦華當選第十四屆全國人大代表，3800余名表現優秀的鄉村振興骨干被納入村級后備力量。

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