清廉金融文化宣傳月活動開展以來，寧夏銀行高度重視、迅速行動，精心研究制定活動方案，組織基層黨組織以“金融倡廉明·塞上揚清風”為主題，以創新推進清廉金融文化建設為抓手，深入開展清廉金融文化理論學習，持續推動廉潔從業教育落實落地。 一是強化理論武裝，不斷深化活動內涵

將廉潔教育納入支部黨的建設，常態化開展黨規黨紀、法律法規和規章制度的學習，尤其加強對新修訂的《員工違規行為處理辦法》以及《從業人員對客交往及廉潔從業規定》等本行員工行為管理規定學習，通過開展支部理論學習、主題黨日活動、交流研討等方式鞏固深化學習效果，做到自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度，廣大黨員員工遵規守紀意識得到普遍提高。

二是加強警示教育，推動以案促改

該行結合貫穿全年的廉潔從業警示教育活動，組織干部員工集中觀看自治區紀委下發的警示教育片《為官之箴》，閱學警示教育教材《懺悔警示錄》。引導基層黨組織采取靈活多樣形式用好用足警示教育資源，開展參觀自治區廉政警示教育基地，參加銀川市中院職務違法犯罪庭審旁聽，前往女子監獄聽取職務犯罪服刑人員現身說法，圍繞典型違紀違法案例撰寫心得體會等，用“身邊事”教育“身邊人”，增強黨員、干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。

三是緊盯重點領域，落實日常監督

常態化推進“兩訪一諾一講”工作，緊盯銀行業務辦理過程中關鍵人和風險點，集中開展授信客戶廉潔回訪，截至目前，已進行客戶回訪920戶。同時，基層黨支部書記、紀檢員“進門入戶”開展廉潔家訪，宣講廉潔合規從業紀律要求，不斷增強監督的針對性和實效性。派駐紀檢監察組和總行機關紀委分別組成宣講小組，深入分支機構通報典型案件，推進以案為鑒、以案促改系列活動，圍繞理想信念、合規操作、廉潔履職等核心要義，將案例教育與紀法行規教育有機結合，進一步健全警示教育長效機制，強化全員底線意識。

四是聚焦崗位廉潔風險，開展專項行動

結合全行開展的“靠企吃企”專項治理和官僚主義專項整治工作要求，圍繞本部門（單位）人、財、物的運行，緊盯腐敗易發多發領域和部位，排查崗位職責、業務流程、制度機制等方面存在的廉潔風險，對排查出的廉潔風險點從制度機制方面著手，制定有針對性的防控措施，從源頭上預防腐敗。

五是持續完善清廉金融文化創建工作

緊扣“金融倡廉明·塞上揚清風”活動主題，緊緊圍繞《寧夏銀行清廉文化建設實施意見》具體要求，將清廉文化建設納入企業文化建設和黨風廉政建設中，與業務發展和經營管理有機融合，作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程抓實做強，把“清白做人、廉潔做事”理念貫穿客戶服務始終。研究制定全行清廉文化考核細則以及清廉文化示范點創建活動方案，不斷推動全員樹立以清為美、以廉為榮的價值取向。

六是營造濃厚的清廉金融文化宣傳氛圍水電氣改造納入范圍

全行76家分支機構統一行動，在網點營業大廳持續播放廉潔文化短視頻，通過LED電子屏滾動播放“清風養正氣，廉潔促發展”“清白做人，廉潔做事”等宣傳標語；充分利用廣播、電視、報刊等媒介以及微信、微博等新媒體手段，積極宣傳倡導優質服務理念和清廉金融品牌，弘揚清廉金融文化主旋律；以分支機構為單位開展員工清廉金融文化作品征集活動，廣泛收集廉潔題材的征文、短視頻、書法繪畫攝影作品等；攜手客戶群體觀看廉潔從業警示教育片、微視頻等，將“清廉金融文化宣傳月”活動不斷引向深入。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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